A World-Changing Company
At Palantir, we’re driven to solve the world's most critical and challenging problems, and believe that building software to enable human decision making is the most effective vector. We partner with the most important institutions in the world to transform how they use data and technology. Our software has been used to stop terrorist attacks, discover new medicines, gain an edge in global financial markets, and more.
What We're About
At its core, this role is about uncovering dots and—without knowing the shape they form—figuring out how to connect them. Our customers come to us with a hunch that the only way to protect their troops, manufacture high-quality products, structure effective healthcare policies, or deliver aid to refugees safely is to make better use of their data. Deployment Strategists are responsible for turning that hunch into reality.
If you believe in the transformational power of data and technology and in your own ability to bring that power to bear against complex problems, we want to meet you.
What We Do
As a Deployment Strategist, you'll work as part of a driven and creative team of Engineers, Product Designers, and other Deployment Strategists to deploy software against the most challenging problems our world faces. Your mission is to synthesize disconnected streams of thought into a cohesive understanding of what the most important problem is, what the data means, what the product needs, what users are motivated by, and where the impact could be.
Deployment Strategists are do-ers who immerse themselves in our customers' most intricate workflows, partner with customer teams and explore the data, and dive into the product landscape to enable us to scale. A select number of Deployments Strategists may also be deployed to Palantir internal teams and problems. In this role, the problems you'll tackle will require a curious and analytical mindset, a sharp intuition for product, and a strong degree of user empathy to ultimately empower our customers to make better decisions.
No two days are the same, but as a Deployment Strategist you can expect to:
• Go onsite and meet with customer analysts to understand the critical questions they need to answer and locate their biggest pain points.
• Identify relevant datasets through deep engagement with customer problems and workflows, and work with Forward Deployed Engineers to integrate the data into a stable and extensible pipeline.
• Work with the customer to build bespoke workflows for new user groups.
• Lead training sessions to ensure that the product is meeting user needs, and to ensure it is being used widely enough to have concrete impact on our partners' operations.
• Present the results of our work and proposals for future work to audiences ranging from analysts to C-suite executives.
• Embed with our Software Engineering and Product Design teams to incorporate what you saw in the field into cross-Palantir product offerings.
• Build and deliver demos to new and existing customers.
• Scope out potential engagements in new industries and in increasingly expanding locations around the world.
What We Value
• We value team members who aren’t satisfied with surface-level answers. We value the desire to dive into the details of the data because that’s the core of our work. And we value low ego because the outcome matters more than who gets the credit.
• Extraordinary ability to take on open-ended problems in unstructured environments.
• Adaptive and introspective; willing to learn, teach, lead and follow.
• Ability to travel 25 – 75% required. Varies by location and team.
• Experience with programming, scripting or statistical packages (e.g. Python, R, Matlab, SQL) is a plus.
What We Require
• Fluency in Polish.
• Security clearance or the ability to obtain a clearance.
Life at Palantir
We want every Palantirian to achieve their best outcomes, that’s why we celebrate individuals’ strengths, skills, and interests, from your first interview to your longterm growth, rather than rely on traditional career ladders. Paying attention to the needs of our community enables us to optimize our opportunities to grow and helps ensure many pathways to success at Palantir. Promoting health and well-being across all areas of Palantirians’ lives is just one of the ways we’re investing in our community. Learn more at Life at Palantir and note that our offerings may vary by region.
In keeping consistent with Palantir’s values and culture, we believe employees are “better together” and in-person work affords the opportunity for more creative outcomes. Therefore, we encourage employees to work from our offices to foster connectivity and innovation. Many teams do offer hybrid options (WFH a day or two a week), allowing our employees to strike the right trade-off for their personal productivity. Based on business need, there are a few roles that allow for “Remote” work on an exceptional basis. If you are applying for one of these roles, you must work from the city and or country in which you are employed. If the posting is specified as Onsite, you are required to work from an office.
Palantir is committed to promoting a culture of diversity, equity, and inclusion. We believe that all Palantirians share the responsibility of upholding our commitment to these values and encourage candidates from a wide range of backgrounds, perspectives, and lived experiences to join us in solving the world’s hardest problems.
Palantir is committed to making the job application process accessible to everyone. If you are living with a disability (visible or not visible) and need to request a reasonable accommodation for any part of the application or hiring process, please reach out and let us know how we can help.
\n
\n
Firma, która zmienia świat
W Palantirze dążymy do rozwiązywania najważniejszych i najbardziej wymagających problemów na świecie. Wierzymy, że tworzenie oprogramowania umożliwiającego podejmowanie decyzji przez ludzi jest najlepszym sposobem na osiągnięcie tego celu. Współpracujemy z najważniejszymi instytucjami na świecie, aby przeobrazić sposób, w jaki wykorzystują dane i technologię. Nasze oprogramowanie było wykorzystywane m.in. do powstrzymania ataków terrorystycznych, odkrywania nowych leków, zdobywania przewagi na globalnych rynkach finansowych.
Kogo szukamy
Nasi klienci przychodzą do nas z przeczuciem, że jedynym sposobem na ochronę ich żołnierzy, wytwarzanie wysokiej jakości produktów, budodwanie skutecznych struktur dla opieki zdrowotnej lub zapewnianie pomocy uchodźcom jest lepsze wykorzystanie danych. Deployment Strategist jest odpowiedzialny za przekucie tego przeczucia w rzeczywistość. Praca polega przede wszystkim na odkrywaniu wskazówek i określaniu sposobu ich połączenia na podstawie dostępnych informacji.
Jeśli wierzysz w transformacyjną moc danych i technologii oraz w swoją zdolność do wykorzystania tej mocy do walki ze złożonymi problemami, chcemy poznać Cię bliżej.
Co robimy
Jako Deployment Strategist będziesz pracować w ramach zaangażowanego i kreatywnego zespołu inżynierów, projektantów produktów i innych Deployment Strategists, aby wdrażać oprogramowanie w odpowiedzi na najtrudniejsze problemy, z którymi mierzy się świat. Twoja misja polega na syntetyzowaniu oddzielnych strumieni przemyśleń w celu zrozumienia jaki problem jest najważniejszy, co mówią o nim dane, czego potrzebuje produkt, co motywuje użytkowników i na jakiej płaszczyźnie można wywrzeć największy wpływ.
Deployment Strategists to osoby, które zagłębiają się w najbardziej skomplikowane procesy i zespoły naszych klientów, oraz analizują dane i wkraczają w środowisko produktów, aby umożliwić nam odpowiednie skalowanie.. Problemy, z którymi będziesz się mierzyć, będą wymagały dociekliwości i analitycznego myślenia, intuicji w zakresie budowania technicznych produktów oraz silnej empatii względem użytkowników, tak aby ostatecznie umożliwić naszym klientom podejmowanie lepszych decyzji. Określona liczba Deployment Strategists może również zostać wcielona do wewnętrznych zespołów Palantira pracujących nad wyzwaniami naszej firmy
Każdy dzień jest niepowtarzalny, ale jako Deployment Strategist możesz oczekiwać, że:
• Spotkasz się bezpośrednio z analitykami klienta, aby zrozumieć kluczowe pytania, na które muszą odpowiedzieć, aby zlokalizować najważniejsze problemy w swoich organizacjach.
• Będziesz identyfikować istotne zbiory danych poprzez głębokie zaangażowanie w problemy i procesy klientów oraz współpracę z inżynierami pierwszej linii (Forward Deployed Engineers) w celu integracji danych w obrębie stabilnego i skalowalnego procesu.
• Będziesz współpracować z klientem, aby stworzyć dopasowane do niego sposoby pracy dla nowych grup użytkowników.
• Będziesz prowadzić sesje szkoleniowe, aby upewnić się, że produkt spełnia potrzeby użytkowników i jest wykorzystywany na skalę, mającą konkretny wpływ na działalność naszych partnerów.
• Będziesz przedstawiać wyniki naszej pracy i propozycje dotyczące przyszłej pracy odbiorcom, począwszy od analityków, a skończywszy na kadrze kierowniczej najwyższego szczebla.
• Dołączysz do naszych zespołów inżynieryjnych i projektowania produktów, aby uwzględnić obserwacje z terenu w ofercie produktów Palantira.
• Będziesz tworzyć i przedstawiać prezentacje nowym i obecnym klientom.
• Będziesz rozszerzać potencjalne zaangażowanie w nowych branżach i w coraz bardziej rozwijających się lokalizacjach na całym świecie.
Co sobie cenimy
• Członków zespołu, którzy nie są zadowoleni z powierzchownych odpowiedzi. Chęć zanurzenia się w szczegóły danych –to jest podstawa naszej pracy. A także skromność, ponieważ wyniki mają większe znaczenie niż kto zdobędzie za nie uznanie.
• Niezwykłą zdolność do rozwiązywania otwartych problemów w nieustrukturyzowanych środowiskach.
• Adaptacyjne i introspektywne podejście; chęć uczenia siebie i innych, gotowość do kierowania, jak i podążania za liderami.
• Wymagana możliwość podróżowania na poziomie 25-75%. Wymóg ten różni się w zależności od lokalizacji i zespołu.
• Plusem będzie dodatkowe doświadczenie w zakresie programowania, pisania skryptów lub używania pakietów statystycznych (np. Python, R, Matlab, SQL).
Wymagania:
• Biegła znajomość języka polskiego.
• Poświadczenie bezpieczeństwa lub możliwość do jego uzyskania.
Życie w Palantir
Chcemy, aby każdy z pracowników firmy Palantir osiągał najlepsze dla siebie wyniki. Dlatego, zamiast polegać na tradycyjnych drabinach kariery, doceniamy mocne strony, umiejętności i zainteresowania poszczególnych osób, od pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej, po długoterminowy rozwój. Zwracanie uwagi na potrzeby naszej społecznościumożliwia nam optymalizację naszych możliwości rozwoju i zapewnia wiele dróg do sukcesu w Palantir. Promowanie zdrowia i dobrego samopoczucia we wszystkich obszarach życia pracowników firmy Palantir to tylko jeden ze sposobów inwestowania w naszą społeczność. Dowiedz się więcej na stronie Życie w Palantir i pamiętaj, że nasza oferta może się różnić w zależności od regionu.
Postępując zgodne z wartościami i kulturą firmy Palantir, wierzymy w wartość kontaktów osobistych, które sprawiają zepracownicy lepiej współpracują ze sobą, a praca indywidualna stwarza możliwość bardziej kreatywnych wyników. Dlatego zachęcamy pracowników do pracy w naszych biurach, aby wspierać powiązania i innowacje. Wiele zespołów oferuje opcje hybrydowe (dzień lub dwa dni w tygodniu pracy w domu), dzięki czemu nasi pracownicy mogą uzyskać odpowiedni kompromis dla swojej produktywności. W zależności od potrzeb biznesowych, istnieje kilka ról, które pozwalają na zdalną pracę w wyjątkowych warunkach. Jeśli ubiegasz się o jedno z tych stanowisk, musisz pracować w kraju i/lub regionie w którym jesteś zatrudniony. Jeśli oferta w ogłoszeniu jest określona jako „na miejscu”, musisz pracować w biurze.
Palantir angażuje się w promowanie kultury różnorodności, równości i integracji. Uważamy, że wszyscy pracownicy ponoszą odpowiedzialność za przestrzeganie tych wartości, i zachęcamy kandydatów z różnych środowisk, z różnymi perspektywami i doświadczeniami, aby wspólnie z nami rozwiązywali najtrudniejsze problemy na świecie.
Firma Palantir udostępnia wszystkim proces ubiegania się o pracę. Jeśli jesteś osobą niepełnosprawną (w sposób widoczny lub niewidoczny) i chcesz poprosić o przystosowanie dowolnej części procesu rekrutacji lub składania aplikacji, skontaktuj się z nami i poinformuj nas, jak możemy pomóc.
